Pieter van Stempvoort - expert consultant

"Werken is leren en leren is groeien. Misschien een cliché, maar dit is 'what keeps me going'."

Al sinds lange tijd is Pieter als business consultant en informatie architect betrokken bij de ontwikkeling van processen en systemen op het gebied van betalingsverkeer en cash management. De laatste jaren vooral in een internationale omgeving bij de grote Nederlandse netwerkbanken. "Ik hou van die internationale sfeer, al die verschillende culturen en veelal landspecifieke processen en systemen.", zegt Pieter. "Je kunt je de uitdaging voorstellen om zoiets als de Payment Services Directive te implementeren bij een bank met branches in 18 verschillende landen. In dergelijke projecten voel ik me als een vis in het water."

PSD, SEPA en cash management, zowel vanuit bancair als corporate perspectief, zijn onderwerpen waarmee Pieter zich dagelijks bezig houdt. Pieter is daarbij vooral betrokken bij het verbinden van organisatie met IT. "Mijn verwachting is dat dit de komende jaren ook zo zal blijven. De markt voor betaaldiensten is sinds jaren niet meer zo in beweging als nu. Vooral de organisatorische en IT-vraagstukken die daaruit ontstaan maken het voor mij zo interessant."

Pieter is eind 2008 bij Enigma in dienst getreden als gevolg van de overname van zijn toenmalige werkgever Perit. Bij Perit was hij als principle consultant betrokken bij de opzet van een business consultancy praktijk op het gebied van betalingsverkeer en cash management. "Eind 2008 hebben we bij Perit heel bewust gekozen om ons aan te sluiten bij Enigma. In de praktijk werkten we al veel samen, de cultuur en focus van beide bedrijven sloot perfect aan en van het één kwam het ander.", vertelt Pieter. Hij verwacht bij Enigma te kunnen bijdragen aan de verdere uitbouw van de organisatie op vakinhoudelijk gebied.

Privé is Pieter vooral fervent theaterbezoeker. "Ik heb mijn enthousiasme voor het theater geloof ik overdragen op mijn kinderen, want allebei zijn ze begonnen met een studie die nauw gerelateerd is aan media en entertainment."
Tot slot geeft Pieter zijn motto: "Werken is leren en leren is groeien. Misschien een cliché, maar dit is 'what keeps me going'."